Evlilik Nedeniyle Kıdem Tazminatı Nasıl Kazanılır?

Kadın işçi evlendikten sonra, evlilik nedeniyle iş akdini feshederek kıdem tazminatına hak kazanır. 

Somut olayın incelenmesinde, davacının evlenmek amacıyla evlilik tarihinden yaklaşık on gün kadar önce iş akdini sona erdirmek amacıyla davalı işyerine dilekçe verdiği, yani fesih hakkını, resmi evlilik işlemini tamamlamadan kullandığı, davacı kadın işçinin nikah öncesi iş akdini sonlandırmaya yönelik yaptığı bu işlemin fesih olarak nitelendirilmesinin mümkün bulunmadığı, işyerinden ayrılmak amacıyla verilen dilekçenin istifa mahiyetinde olduğu, bu itibarla 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14.maddesinin 1.fıkrasında yer alan ve fesih hakkının, resmi evlilik işleminin gerçekleştiği tarihten itibaren bir yıl içerisinde kullanılacağına dair kanunun açık hükmüne aykırı davranıldığı anlaşılmaktadır. Hal böyle olunca; davacının kıdem tazminatına hak kazanamayacağına ilişkin özel daire bozma ilamı Hukuk Genel Kurulunca da benimsenmiş olup, mahkemece önceki kararda direnilmesi usul ve yasaya aykırıdır. 

Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun  2014/9-1136  E.  2016/968 Karar  ve  12.10.2016 tarihli kararı ile  kadın işçinin evlenmesi ile ilgili olarak  Fesih Hakkının Resmi Evlilik İşlemini Tamamlamadan Kullanılması - Kıdem Tazminatı İstemi/1475 S. Kanunun 14. Md. 1. Fıkrasında Yer Alan ve Fesih Hakkının Resmi Evlilik İşleminin Gerçekleştiği Tarihten İtibaren Bir Yıl İçerisinde Kullanılacağına Dair Açık Hükme Aykırı Davranıldığı/İstemin Reddi Gerektiği hakkında karar. 

• EVLİLİK TARİHİNDEN ÖNCE İŞ AKDİNİ SONA ERDİRMEK İÇİN DİLEKÇE VERME ( Kıdem Tazminatı İstemi - Fesih Hakkı Resmi Evlilik İşlemini Tamamlamadan Kullandığı - İşyerinden Ayrılmak Amacıyla Verilen Dilekçenin İstifa Mahiyetinde Olduğu/İstemin Reddedileceği )

• KIDEM TAZMİNATI İSTEMİ ( Davacının Evlenmek Amacıyla Evlilik Tarihinden Yaklaşık On Gün Kadar Önce İş Akdini Sona Erdirmek Amacıyla Davalı İşyerine Dilekçe Verdiği - İşyerinden Ayrılmak Amacıyla Verilen Dilekçenin İstifa Mahiyetinde Olduğu/Davacının Kıdem Tazminatına Hak Kazanamayacağı )

• İSTİFA ( Kıdem Tazminatı İstemi - Davacının Evlenmek Amacıyla Evlilik Tarihinden Yaklaşık On Gün Kadar Önce İş Akdini Sona Erdirmek Amacıyla Davalı İşyerine Dilekçe Verdiği/İşyerinden Ayrılmak Amacıyla Verilen Dilekçenin İstifa Mahiyetinde Olduğunun Gözetileceği/İstemin Reddi Gerektiği )

• KADIN İŞÇİNİN EVLENMESİ ( Fesih Hakkının Resmi Evlilik İşlemini Tamamlamadan Kullanılması - Kıdem Tazminatı İstemi/1475 S. Kanunun 14. Md. 1. Fıkrasında Yer Alan ve Fesih Hakkının Resmi Evlilik İşleminin Gerçekleştiği Tarihten İtibaren Bir Yıl İçerisinde Kullanılacağına Dair Açık Hükme Aykırı Davranıldığı/İstemin Reddi Gerektiği )

1475/m.14/1